Skills Intelligence Dashboard

Business Performance Improvement

Risk Management

Effective Learning

Palette

Palette helpt u om de performance van uw organisatie te verbeteren, uw bedrijfsrisico’s te verkleinen en het eigen lerend vermogen van uw organisatie volledig te benutten. De producten en diensten van Palette richten zich op het direct vertalen en koppelen van bedrijfsprocessen aan concrete vaardigheden van medewerkers. Met het vakmanschap van uw medewerkers maakt u immers het verschil.

Skills Intelligence Dashboard

Het Skills Intelligence Dashboard is een door Palette ontwikkelde, intuïtieve applicatie die u in staat stelt in een oogopslag te zien of u het optimaal aantal medewerkers op het gewenste skill-niveau in huis heeft om uw bedrijfsprocessen nu en in de toekomst op het juiste niveau te laten verlopen. Tevens ziet u exact waar en in welke mate u risico loopt bij een te laag skill-niveau. Bovendien koppelt u met het Skills Intelligence Dashboard ‘de meester’ aan ‘de leerling’ en maakt u daarmee optimaal gebruik van het lerend vermogen van uw eigen organisatie.

Wie zijn wij

Palette is een krachtige samenwerking van ervaren professionals in HRM / Skills & Knowledge Management, Learning & Development én IT.  Bovendien combineert Palette dit met jarenlange senior-management ervaring in operationeel management. Daardoor kent Palette ‘beiden kanten van tafel’ en weet het toegevoegde waarde te creëren op basis van vakkennis en concrete business ervaring.

Consultancy, coaching & Interim Management

Palette is uw partner voor al uw projecten op het gebied van Learning & Development. Onze specialisten hebben jarenlange ervaring in zowel het management van L&D in organisaties als het inhoudelijke programma management. Palette geeft concreet advies, coacht uw L&D-professionals of helpt u met ervaren interim managers in L&D projecten.

Filosofie

Palette werkt vanuit de filosofie dat organisaties allereerst kunnen uitgaan van de aanwezige kennis en kunde. Eigen, ervaren medewerkers beschikken over de vaardigheden die specifiek zijn afgestemd op de organisatie waar ze werken. Door deze vaardigheden transparant te maken kunnen ze optimaal benut worden en bovenal aan elkaar doorgegeven worden. Het eeuwenoude principe van de meester die de leerling zijn vaardigheden leert is, ondanks alle moderne leermethoden, nog steeds één van de meest effectieve én efficiënte opleidingsmethode.